Apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
Atlieka teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų atlikimą.
Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
Planuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų planavimą.
Prižiūri su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
Rengia ir teikia informaciją su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
Rengia ir teikia pasiūlymus su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais klausimais.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros rengimą.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
Stebi nacionalines ir tarptautines žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės kultūros ir viešojo administravimo praktikas, analizuoja jų taikymo galimybes Vilniaus rajono savivaldybės administracijos (toliau Administracija) veikloje, dalyvauja formuojant vertybėmis grįstą, įtraukiančią organizacinę kultūrą.
Teikia metodines rekomendacijas rengiant pareigybių aprašymus, dalyvauja personalo planavimo, atrankos, adaptacijos, vertinimo ir kituose personalo valdymo veiklos tobulinimo procesuose.
Dalyvauja formuojant ir įgyvendinant Vilniaus rajono savivaldybės (toliau Savivaldybė) personalo valdymo politiką, teikia siūlymus dėl efektyvaus personalo planavimo ir organizacinės struktūros optimizavimo, pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauja veiklose, susijusiose su Administracijos strateginių tikslų įgyvendinimu, prisideda prie veiklos efektyvumo didinimo.
Koordinuoja darbuotojų nuomonės tyrimų, apklausų ir analizės (apie darbo mikroklimatą, pasitenkinimą, įsitraukimą) organizavimą, sistemina gautus duomenis ir teikia siūlymus sprendimams.
Konsultuoja Administracijos ir savivaldybei pavaldžių įstaigų darbuotojus personalo valdymo, organizacinės kultūros, vidinės komunikacijos, motyvacinės sistemos, darbuotojų įtraukties ir kaitos valdymo klausimais.
Skyriaus vedėjo pavedimu rengia ir teikia statistines ir Administracijos veiklos ataskaitas.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;