SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą vadybos, viešojo administravimo ar teisės studijų krypties išsilavinimą;
turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį vidaus tyrimų, kontrolės, audito, antikorupcijos ar susijusioje srityje;
mokėti valstybinę kalbą pagal Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatytas kalbos mokėjimo kategorijas;
mokėti dirbti kompiuteriu su „Microsoft Office“ programiniu paketu bei Dokumentų valdymo bendrąja informacine sistema DBSIS;
gebėti rengti teisės aktų, procesinių ir kitų dokumentų projektus, analizuoti informaciją, sisteminti duomenis, rengti analitines ataskaitas, išvadas ir pasiūlymus;
turėti komunikacijos ir viešojo kalbėjimo įgūdžius;
gebėti savarankiškai planuoti darbą, dirbti komandoje, valdyti laiką, laikytis konfidencialumo reikalavimų;
būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, susijusiais su pareigų vykdymu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja ir (ar) atlieka tarnybinius patikrinimus, tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų ir etikos normų pažeidimų tyrimus;
pagal kompetenciją kartu su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais ir pavaldžiomis įstaigomis koordinuoja Savivaldybės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus dėl darbo pareigų vykdymo užtikrinimo, darbo ir tarnybos sąlygų gerinimo;
nagrinėja juridinių ir fizinių asmenų pareiškimus, prašymus ir skundus, susijusius su galimais tarnybiniais, darbo pareigų ar korupcinio pobūdžio pažeidimais, rengia motyvuotus atsakymų projektus;
tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka, kaupia ir analizuoja nuasmenintus statistinius duomenis apie gautus pranešimus ir jų nagrinėjimo rezultatus;
analizuoja tiriamų tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų ir etikos normų pažeidimų tendencijas, teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus dėl jų prevencijos;
analizuoja ir vertina informaciją apie Savivaldybės administracijos darbuotojams kylančias rizikas dėl galimo neteisėto poveikio atliekant pavestas funkcijas;
pagal kompetenciją rengia teisės aktų, vidaus tvarkų, įsakymų, raštų, pažymų, išvadų, ataskaitų, susijusių su tarnybiniais patikrinimais, darbo pareigų pažeidimų tyrimais ir kitų dokumentų projektus arba koordinuoja jų rengimą;
pagal poreikį ir galimybę atstovauja Savivaldybei administracinių ginčų komisijose;
teikia informaciją Savivaldybės administracijos ir pavaldžių įstaigų darbuotojams priskirtos srities klausimais;
pagal pavedimą dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje, nagrinėjant vidaus tyrimų, etikos ir korupcinio pobūdžio pažeidimų atvejus;
bendradarbiauja su teisėsaugos, kontrolės ir priežiūros institucijomis, kompetencijos ribose teikia joms informaciją ir dokumentus;
teikia siūlymus Skyriaus veiklos ir vidaus tyrimų procesams tobulinti;