SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
turėti ne mažesnį kaip 3 metų darbo stažą;
išmanyti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, Dokumentų rengimo taisykles;
mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis „MS Word“, „MS Excel“, „Internet Explorer“ programomis, Dokumentų valdymo bendrąja informacine sistema DBSIS;
mokėti valstybinę kalbą pagal Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatytas kalbos mokėjimo kategorijas;
mokėti lenkų kalbą ne žemesniu kaip B2 (pažengusiojo vartotojo) kalbos mokėjimo lygiu;
būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus ir Seniūnijos seniūno (toliau – Seniūnas) įsakymais, Savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklėmis, Seniūnijos veiklos nuostatais, kitais teisės aktais, susijusiais su pareigų vykdymu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
atlieka visas funkcijas, susijusias su gyvenamosios vietos deklaravimu;
vykdo funkcijas, susijusias su civilinės saugos dokumentacijos tvarkymu;
teikia informaciją gyventojams adresų suteikimo ir namų numeracijos klausimais;
rengia sprendimų projektus dėl deklaravimo duomenų ištaisymo, pakeitimo ar panaikinimo;
bendradarbiauja su Gyventojų registro tarnyba, įstaigomis, organizacijomis gyvenamosios vietos deklaravimo bei gyvenamosios vietos neturinčių asmenų apskaitos klausimais;
pavaduoja darbuotoją, atsakingą už komunalinių atliekų tvarkymą;
išrašo leidimus, suteikiančius teisę prekiauti (teikti paslaugas) Seniūnijos viešosiose vietose, apskaičiuoja vietinės rinkliavos dydį Licencijų informacinėje sistemoje „LILIS“;
pildo Seniūnijos darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį Personalo valdymo ir darbo užmokesčio skaičiavimo taikomojoje sistemoje „PASKATA“ ir Savivaldybės administracijos Darbuotojo profilio valdymo sistemoje „Workspace“;
rengia darbuotojų, dirbančių pagal Užimtumo didinimo programas, darbo sutarčių projektus, tvarko įdarbintų teritorinės Užimtumo tarnybos siųstų asmenų apskaitą;
vykdo asmenų, atliekančių nemokamus viešuosius darbus, apskaitą, pildo atliktų darbų žurnalą ir darbo laiko apskaitos tabelį;
prižiūri darbuotojų, dirbančių pagal Užimtumo didinimo programą, asmenų, atliekančių nemokamus viešuosius darbus ar visuomenei naudingą veiklą, darbo laiką;
dirba su turto valdymo sistema (TVS);
tvarko socialinio būsto nuomos sutartis;
Seniūno pavedimu, pagal savo kompetenciją rengia ir teikia Seniūnui įsakymų bei kitų raštų projektus;