Darbo skelbimai

Darbo aprašymas:

• vadovausite transporto priemonių techninio aptarnavimo ir remonto padalinio veiklai;
• deleguosite bei koordinuosite savo komandos narių darbus;
• kontroliuosite medžiagų, detalių ir materialinių resursų optimalų panaudojimą;
• prisidėsite prie transporto priemonių parko atnaujinimo;
• analizuosite veiklos rezultatus, rengsite ataskaitas;
• užtikrinsite, kad būtų laikomasi darbuotojų saugos, sveikatos, gaisrinės saugos bei aplinkosaugos reikalavimų;
• užtikrinsite nenutrūkstamą reikiamų resursų poreikio formavimą
• teiksite pasiūlymus komandos ugdymui ir tikslų formavimui.

Reikalavimai:

• turite techninį (pageidautina transporto) išsilavinimą;
• turite ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį transporto remonto srityje;
• turite puikius darbo įgūdžius kompiuteriu (Microsoft Office);
• turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą (C – privalumas);
• gebate analizuoti veiklos rezultatus, spręsti problemas ir priimti sprendimus;
• esate atsakingas, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą.

Įmonė siūlo:

• darbinį automobilį;
• papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
• 2550 Eur (neatskaičius mokesčių), atlyginimas nustatomas kompetencijų vertinimo metu).

Kreiptis: tel. +370 5 235 1326, el. paštu info@nkom.lt arba atvykti adresu Sodų g. 23, Skaidiškių k., Vilniaus r.

2025-04-28

Skelbimo Nr.: 104325
Skelbimo data: 2025-04-25
Skelbimas galioja iki: 2025-05-12 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Vilniaus rajono Šeimos ir vaiko krizių centras
Konkursą organizuojanti įstaiga: Vilniaus rajono Šeimos ir vaiko krizių centras
Pareigos: Vyriausiasis finansininkas
Pareiginės algos koeficientas: 1,74
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 3106,60
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Informacija apie įstaigą: https://www.seimoskc.lt/ 

Vilniaus rajono šeimos ir vaiko krizių centro vyriausiasis finansininkas pareigybės aprašymas

1. Vilniaus rajono šeimos ir vaiko krizių centro (toliau Krizių centras) vyriausiojo finansininko pareigybės funkcijos susijusios su biudžeto formavimu ir jo vykdymo kontrolės užtikrinimu, materialiųjų, žmogiškųjų išteklių ir finansinių išteklių naudojimo planavimu ir kontrole, biudžetinės įstaigos buhalterinės apskaitos padalinio veiklos stebėsena ir vertinimu.

2. Vyriausiasis finansininkas priskiriamas specialistų grupei.

3. Pareigybės lygis – A2.

4. Pareigybės grupė - Darbuotojų, dirbančių valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės, savivaldybių biudžetų ir valstybės pinigų fondų, pareigybės

Specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6. Turėti aukštesnįjį arba aukštąjį universitetinį ekonomikos arba finansų srities išsilavinimą, ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį viešojo sektoriaus finansinės apskaitos srityje.

7. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius vyriausiojo finansininko vykdomą darbą.

8. Savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, Darbo kodekso nuostatomis, įstaigos direktoriaus įsakymais ir kitais direktoriaus patvirtintais vidaus tvarkos dokumentais. Gebėti praktiniame darbe taikyti finansinę apskaitą reglamentuojančius teisės aktus, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (toliau – VSAFAS).

9. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis bei jų programomis (Internet Explorer, Microsoft Word, Microsoft Excel), dirbti su finansinės apskaitos programa NEVDA Biudžetas Vs, LABBIS, mokėti dirbti su Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacine sistema (VSAKIS), Elektronine draudėjų aptarnavimo sistema (EDAS), dokumentų valdymo sistema (DBSIS), Sąskaitų administravimo bendrąją informacine sistema (SABIS), Valstybinės mokesčių inspekcijos elektroninio deklaravimo sistema (toliau – EDS) , Internetinės bankininkystės sistema, paslaugas teikiančių įmonių savitarnos svetainėmis, mokėti skaičiuoti darbo užmokestį dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą.

10. Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti finansinius, buhalterinius ir vidaus tvarkomuosius dokumentus .

11. Mokėti savarankiškai organizuoti savo darbą bei dirbti komandoje.

12. Nuolat kelti savo kvalifikaciją kursuose ir mokymuose, užsiimti savišvieta, tobulinti įgytas žinias.

13. Už netinkamą pareigų vykdymą vyresnysis finansininkas atsako darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos

14. Vyriausiasis finansininkas tiesiogiai pavaldus Vilniaus rajono šeimos ir vaiko krizių centro direktoriui.

15. Vyriausiojo finansininko pareigybei priskiriamos šios funkcijos:

15.1. Tvarkyti Krizių centro buhalterinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą bei kitus teisės aktus, vadovaujantis viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartais.

15.2. Teikti nustatytos formos ataskaitas Valstybinei mokesčių inspekcijai, Socialinio draudimo fondo valdybai, Statistikos departamentui, Vilniaus rajono savivaldybės administracijos Finansų apskaitos ir biudžeto skyriui, auditoriams, vykdomų projektų administratoriams ir kitoms institucijoms.

15.3. Vykdyti išankstinę finansų kontrolę.

15.4. Sudaryti Krizių centro metinių lėšų sąmatų projektus, metų eigoje jų koregavimo projektus, derinti juos su direktoriumi ir teikti Finansų apskaitos ir biudžeto skyriui tvirtinti.

15.5. Kontroliuoti ir atsakyti už sąmatose patvirtintų lėšų panaudojimą, vykdyti jų analizę.

15.6. Apskaičiuoti krizių centro darbuotojų darbo užmokestį ir kitas išmokas, sudaryti išmokėjimo žiniaraščius.

15.7. Rengti atsiskaitymus su bankais ir kitomis organizacijomis.

15.8. Vykdyti atsiskaitymus už prekes, paslaugas ir darbus su tiekėjais ir rangovais

15.9. Skaičiuoti, pildyti ir teikti nustatytais terminais statistines formas Savivaldybės administracijai, statistikos departamentui.

15.10. Valstybinei mokesčių inspekcijai ir VSDFV Vilniaus skyriui teikti gyventojų pajamų mokesčio bei socialinio draudimo mėnesines ataskaitas ir metines formas.

15.11. Pajamuoti ir nurašyti ilgalaikį turtą, skaičiuoti jo nusidėvėjimą (amortizaciją).

15.12. Dalyvauti metinės inventorizacijos komisijos darbe, tikrinti inventorizacijos rezultatus.

15.13. Vykdyti kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir krizių centro direktoriaus pavedimus.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)

Įstaiga: Vilniaus r. Nemenčinės Konstanto Parčevskio gimnazija.

Pareigybė: Vilniaus r. Nemenčinės Konstanto Parčevskio gimnazijos direktorius.

Pagrindinės pareigybės funkcijos:

• planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Gimnazijos veiklą, įgyvendindamas strateginį Gimnazijos valdymą;
• vadovauja rengiant Gimnazijos strateginį planą, metinius veiklos planus, ugdymo planus, užtikrina jų įgyvendinimą;
• stebi, analizuoja ir vertina ugdymo procesą bei ugdymo rezultatus, tobulina ugdymo procesą ir Gimnazijos veiklą;
• organizuoja Gimnazijos veiklos įsivertinimą ir stebėseną, sudaro sąlygas išoriniam veiklos vertinimui atlikti;
• Gimnazijos vardu sudaro sutartis, leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą, imasi kitų teisės aktais nustatytų veiksmų tinkamai Gimnazijos veiklai užtikrinti;
• užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamos ataskaitos ir ataskaitų rinkiniai būtų teisingi;
• priima mokinius į Gimnaziją teisės aktų nustatyta tvarka ir sudaro mokymo sutartis;
• organizuoja specialiųjų ugdymosi poreikių mokinių ugdymą, socialinės pedagoginės, psichologinės, specialiosios pedagoginės ir kitos švietimo pagalbos teikimą;
• užtikrina demokratinį valdymą, bendradarbiavimu grįstus santykius, skaidriai priimamus sprendimus, Gimnazijos bendruomenės narių informavimą;
• atstovauja Gimnazijai valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose arba įgalioja kitus darbuotojus atstovauti Gimnazijai santykiuose su juridiniais ir fiziniais asmenimis;
• teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja ir disponuoja Gimnazijos turtu ir lėšomis, užtikrina jų racionalų valdymą ir naudojimą;
• vykdo Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymus, Savivaldybės tarybos sprendimus, Savivaldybės mero potvarkius, kitų teisės aktų reikalavimus;
• vykdo kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Gimnazijos nuostatuose nustatytas funkcijas.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas: nuo 2,2035 iki 2,2239.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams:

• turėti ne žemesnį kaip magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją;
• atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

- turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

- turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“ (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas);

- turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, atitinkančią VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, ir Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. V-1194 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo patvirtinimo“ (toliau – Kvalifikacinių reikalavimų aprašas) 5.1 papunktyje apibrėžtos lyderystės mokymui ir mokymuisi kompetencijos įvertinimas turėtų būti ne žemesnio kaip aukšto lygio (4 balai);

• turėti Kvalifikacinių reikalavimų aprašo 5 punkte nustatytas vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas;
• turėti ne mažesnę kaip vienų metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį arba turėti ne mažesnę kaip vienų metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiamą patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma patirtis vadovaujant organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, taip pat patirtis vykdant asmenų, vadovaujančių organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, pavaduotojo funkcijas bei patirtis vykdant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų grupės darbą;
• mokėti naudotis informacinėmis technologijomis;
• mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
• ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. 2018/646 dėl bendros geresnių paslaugų, susijusiu su įgūdžiais ir kvalifikacijomis, teikimo sistemos (,,Europass“), kuriuo panaikinamas Sprendimas Nr. 2241/2004/EB) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų). Užsienio kalbos mokėjimo lygis nustatomas vadovaujantis Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“. Užsienio kalbos mokėjimo lygis įskaitomas pretendentams, baigusiems atitinkamos užsienio kalbos studijas aukštojoje arba iki 2009 metų aukštesniojoje mokykloje arba įgijusiems ne mažiau kaip pusę aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodytų kreditų atitinkama užsienio kalba, arba aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodyta, kad studijų metu įgijo atitinkamą užsienio kalbos mokėjimo lygį;
• būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;
• atitikti Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“;
• Papildomas reikalavimas – ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. 2018/646 dėl bendros geresnių paslaugų, susijusiu su įgūdžiais ir kvalifikacijomis, teikimo sistemos (,,Europass“), kuriuo panaikinamas Sprendimas Nr. 2241/2004/EB) mokėti tautinių mažumų mokomąją kalbą (lenkų ir rusų).

Pretendentai turi iki 2025 m. birželio 19 d. skelbime nurodytu elektroniniu paštu arba registruotu laišku pateikti šiuos dokumentus:

• prašymą dalyvauti konkurse;
• asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;
• gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba;
• vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas pretenduojama, veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Gairėse turi atsispindėti pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Vadovavimo švietimo įstaigai gairių apimtis neturi būti didesnė kaip 10 000 spaudos ženklų (iki 5 puslapių teksto);
• pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo arba jam prilyginto vertinimo ataskaitos, išduotos Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo nustatyta tvarka, kopiją;
• pedagoginio darbo stažą patvirtinančių dokumentų kopijas;
• užsienio kalbų pagal Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovams apraše nustatytus reikalavimus mokėjimo lygį patvirtinančių dokumentų kopijas;
• lenkų kalbos mokėjimo lygį (B2) patvirtinančio dokumento kopiją;
• rusų kalbos mokėjimo lygį (B2) patvirtinančio dokumento kopiją;
• vienų metų vadovavimo ne mažesnei kaip 5 asmenų grupei (grupėms) patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;
• dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą (informacinių technologijų išmanymo, valstybinės kalbos mokėjimo), kopijas;
• buvusių darbdavių rekomendacijas (neprivaloma).

Pagrindinis skelbimas apie konkursą įdėtas į Vilniaus rajono savivaldybės interneto svetainę 2025 m. kovo 25 d.

Pretendentų atrankos data 2025 m. liepos 2 d.

Pretendentai dokumentus pateikia skelbime nurodytu elektroniniu paštu arba registruotu laišku iki skelbime nurodytos datos.

Dokumentai teikiami elektroniniu paštu Valentina.Rudinskaja@vrsa.lt arba siunčiami registruotu laišku adresu Rinktinės g. 50, Vilnius. Telefonai pasiteirauti: (0 5) 210 9695, 0 610 37 604.

2025-03-25

Besivystantis ir augantis Vilniaus rajono socialinių paslaugų centras ir toliau plečia savo sparnus ir siūlo darbą atvejo vadybininkui 

Darbo pobūdis:

• Vertinti ir nustatyti pagalbos poreikius vaikui ir šeimai;
• Koordinuoti socialinių paslaugų teikimą vaikui ir šeimai;
• Stiprinti vaiko ir šeimos narių įgūdžius;
• Bendradarbiauti su kitais specialistais;
• Organizuoti atvejo nagrinėjimo posėdžius ir planuoti pagalbą šeimai.

Kodėl verta rinktis mus?

• Esame draugiška ir atvira komanda, kuri ne tik dirba, bet ir augina vienas kitą bei yra pasiryžusi visada ištiesti pagalbos ranką.
• Sudarome galimybes tobulėti, kelti kvalifikaciją ir dalintis savo idėjomis.
• Rūpinamės savo darbuotojų patogumu, todėl kompensuojame kelionių į darbą ir iš darbo išlaidas, tokiu būdu užtikriname sklandų ir ekonomišką atvykimą į darbą.
• Suteikiame darbo automobilį, skirtą su darbu susijusioms kelionėms užtikrinti. Ši galimybė padės patogiai ir efektyviai vykdyti darbo užduotis, užtikrinant mobilumą bei profesionalų darbų atlikimą.
• Vertiname savo darbuotojų gerovę ir saugumą, todėl visi mūsų darbuotojai yra apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų. Šis draudimas užtikrina papildomą apsaugą, leidžiančią visą dėmesį skirti darbui ir asmeninei gerovei.

Atlyginimas: nuo 2035,36 Eur (neatskaičius mokesčių), priklauso nuo darbo stažo, kvalifikacijos kategorijos.

Savo gyvenimo aprašymą prašome siųsti el. paštu: info@vrspc.lt

2025-03-24

Besivystantis ir augantis Vilniaus rajono socialinių paslaugų centras ir toliau plečia savo sparnus ir laukia būtent Tavęs, jei svajoji ne tik apie darbą, bet ir apie prasmingą misiją!

Ko mes ieškome?

• Socialinio darbo organizatoriaus – komandos nario, kuris sugeba rasti kūrybingus sprendimus, kurti ir stiprinti socialinių paslaugų tinklą. Daugiau informacijos apie darbo pasiūlymą rasite čia: https://vrspc.lt/darbo-pasiulymai/socialinio-darbo-organizatorius

Kodėl verta rinktis mus?

• Esame draugiška ir atvira komanda, kuri ne tik dirba, bet ir augina vienas kitą bei yra pasiryžusi visada ištiesti pagalbos ranką.
• Sudarome galimybes tobulėti, kelti kvalifikaciją ir dalintis savo idėjomis.
• Rūpinamės savo darbuotojų patogumu, todėl kompensuojame kelionių į darbą ir iš darbo išlaidas, tokiu būdu užtikriname sklandų ir ekonomišką atvykimą į darbą.
• Suteikiame darbo automobilį, skirtą su darbu susijusioms kelionėms užtikrinti. Ši galimybė padės patogiai ir efektyviai vykdyti darbo užduotis, užtikrinant mobilumą bei profesionalų darbų atlikimą.
• Vertiname savo darbuotojų gerovę ir saugumą, todėl visi mūsų darbuotojai yra apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų. Šis draudimas užtikrina papildomą apsaugą, leidžiančią visą dėmesį skirti darbui ir asmeninei gerovei.

Mes žinome, kad turi, ką pasiūlyti! Ateik ir būk Vilniaus rajono savivaldybės pokyčių dalimi.

Darbo pobūdis:

• Identifikuoti asmenų su negalia, vienišų asmenų, nepasiturinčių šeimų ar asmenų socialines problemas;
• Bendradarbiavimas su šeimomis ir asmenimis, ieškant geriausių sprendimų jų probleminėms situacijoms. Šeimų ir asmenų įgalinimas patiems spręsti savo socialines problemas;
• Pagalbos organizavimas – nuo prašymų socialinėms paslaugoms iki dokumentų parengimo;
• Socialinių paslaugų poreikio nustatymas ir vertinimas;
• Rinkti informaciją apie gyventojų pagalbos poreikius, siekiant užtikrinti reikiamas pagalbos priemonių teikimą;
• Telkti bendruomenę, kuriant pozityvų požiūrį į socialinį darbą ir bendradarbiaudami su socialiniais partneriais.

Reikalavimai:

• Aukštasis socialinio darbo išsilavinimas;
• Išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų sritį;
• Gebėti aiškiai ir logiškai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo bei apskaitos taisykles;
• Gebėjimas taikyti socialinio darbo metodus ir savarankiškai organizuoti darbą, pagalbos planų rengimas, įgyvendinimas ir stebėsena;
• Gebėti tvarkyti, sisteminti ir analizuoti informaciją, rengti išvadas, bei efektyviai planuoti ir organizuoti savo darbą;
• Gebėti bendrauti su įvairių socialinių grupių asmenimis ir tiksliai įvertinti jų socialinę situaciją;
• Geri įgūdžiai dirbant su Microsoft Office paketu (Word, Excel, ir kt.);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Mes Jums siūlome:

• Visas darbui reikalingas priemones;
• Atlyginimas nuo 1963,94 Eur (neatskaičius mokesčių), priklauso nuo darbo stažo, kvalifikacinės kategorijos;
• Kelionių į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimas;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Galimybę mokytis ir tobulėti, dalyvaujant mokymuose bei profesiniuose renginiuose;
• Įstaigos automobilį, skirtą su darbu susijusioms kelionėms.

Šis darbas – tai galimybė ne tik padėti kitiems, bet ir kurti reikšmingus pokyčius visuomenėje. Prisijunk ir dirbk darbą, kuriuo galėsi didžiuotis. Laukiame tavo gyvenimo aprašymo.

Gyvenimo aprašymus (CV) siųskite el. paštu: info@vrspc.lt
Klausimams ir daugiau informacijos kreipkitės: Tel. +370 612 78 204

Darbo pobūdis: katilinių, šilumos ūkio ir kitų inžinierinių tinklų priežiūros organizavimas, planinių darbo atlikimo organizavimas, avarijų šalinimo darbų organizavimas, dokumentacijos pildymas, pavaldinių darbo grafikų sudarymas.

Reikalavimai:

• inžinerinis išsilavinimas
• darbo patirtis energetikos srityje (privalumas)
• geri darbo su kompiuteriu įgūdžiai (Office, Word, Excel, Outlook)
• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija)

Atlyginimas: 2100-2500 Eur (bruto)

Adresas: Piliakalnio g. 50, Nemenčinė, Vilniaus r.

Gyvenimo aprašymą (CV) siųsti el. paštu info@nemenkom.lt

Dėl papildomos informacijos prašome kreiptis tel. +370 616 90 290.

Informacija atnaujinta 2025-04-11

Ką tik įsteigtas Vilniaus rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras kviečia prie kolektyvo prisijungti visuomenės sveikatos specialistus visuomenės sveikatos stiprinimo arba vaikų ir jaunimo sveikatos priežiūroje ir drauge gerinti Vilniaus rajono gyventojų sveikatą!

Tikimės, kad Jūs:

• turite aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines visuomenės sveikatos studijų krypties studijas, arba jai lygiavertę ar prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba esate paskutinio kurso pirmosios pakopos universitetinių visuomenės sveikatos studijų krypties studentas;
• turite vairuotojo pažymėjimą (B kategorija);
• esate komunikabilus bei kūrybiškas;
• gebate dirbti komandoje ir savarankiškai;
• mokate naudotis informacinėmis technologijomis.

Jums siūlome:

• galimybę rinktis veiklos sritį – darbą su metodikos ir priemonių kūrimu, vaikų ugdymo ir mokymo veiklų vedimu, renginių organizavimu ir kitomis vaikams ir mokyklos bendruomenėms skirtomis aktyviomis veiklomis arba darbą su lektoriais, paslaugų tiekėjais organizuojant jų paslaugas gyventojams bei vedant tam tikras veiklas, paskaitas, ieškant ir kuriant tinkamiausius būdus įgyvendinti veiklas.
• darbo atlygį nuo 1400 Eur prieš mokesčius per mėnesį (dirbant visu pareigybės krūviu) su galimybe didėti;
• kuro kompensavimą veikloms vykdyti;
• galimybę prisidėti prie naujai besikuriančios organizacijos ir sveikatos gerinimo;
• galimybę tobulėti kvalifikacijos tobulinimo kursuose, mokymuose.

Laukiame Jūsų gyvenimo aprašymo (CV) el. paštu dovile.kimutyte@vrsa.lt

Kontaktiniai asmenys:

Vilniaus rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorė Dovilė Kimutytė, el. p. dovile.kimutyte@vrsa.lt 

Konfidencialumą garantuojame.

Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo bei kitų teisės aktų, nustatančių asmens duomenų tvarkymo reikalavimus.

UAB „Nemėžio komunalininkas“ ieško vyr. finansininko (-ės).

Darbo pobūdis:

• įmonės buhalterinės apskaitos organizavimas, kontrolė ir  vedimas nuo pirminių dokumentų iki pilnos atskaitomybės.

Reikalavimai darbuotojui:

• Ne mažesne nei 1 metų panašaus darbo patirtis;
• Aukštasis arba aukštesnysis buhalterinis išsilavinimas;
• Komunikabilus, nebijantis naujovių;
• Gebėjimas dėstyti mintis tiek žodžių tiek ir raštu;
• Atsakingas, sugebantis organizuoti pavestų užduočių atlikimą;
• Savarankiškas, sugebantis priimti sprendimus;
• Mokėjimas dirbti kompiuteriu;

Jūs rūpinsitės:

• Pilnu įmonės buhalterinės apskaitos organizavimu ir koordinavimu;
• 9 darbuotojų kolektyvo efektyvių darbu;
• Pilnu finansinės atskaitomybės sudarymu;
• Mokestinių bei statistinių ataskaitų, deklaracijų rengimu bei teikimu atitinkamoms institucijoms;
• Darbu su įmonę audituojančiais auditoriais;
• Kitų įmonės vadovo pavestų užduočių atlikimu.

Darbo užmokestis nuo 3500 € iki mokesčių.

CV prašome siųsti el. paštu info@nkom.lt

Telefonas pasiteirauti: +370 658 86 763.

Informacija atnaujinta 2025-04-28

Ką tik atsinaujinusi Juodšilių slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninė kviečia prie kolektyvo prisijungti SLAUGYTOJO PADĖJĖJĄ.

Tikimės, kad Jūs:

• turite slaugytojo padėjėjo kvalifikacinį pažymėjimą
• mokate dirbti komandoje ir savarankiškai
• esate mandagus, atsakingas
• mokate naudotis informacinėmis technologijomis

Jums siūlome:

• darbo atlygį (1 217 Eur prieš mokesčius per mėnesį, dirbant visu pareigybės krūviu)
• jaukią darbo aplinką ir visas socialines garantijas
• galimybę nuolat tobulėti kvalifikacijos tobulinimo kursuose, mokymuose, kituose kvalifikacijos kėlimo renginiuose (kursų metu mokamas vidutinis atlyginimas)

Laukiame Jūsų gyvenimo aprašymo (CV) el. paštu inga.pempyte@gmail.com

Kontaktiniai asmenys:

Vyr. slaugytoja Marija Šostak, tel. +370 5 269 8172

Ligoninės vadovė Eglė Zaborskienė, tel +370 614 24 328

VRCP teisės ir personalo skyriaus vedėja-juristė Inga Pempytė, tel. +370 5 247 1661, mob. tel. +370 662 31 161.

Konfidencialumą garantuojame.

Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo bei kitų teisės aktų, nustatančių asmens duomenų tvarkymo reikalavimus.

Vilniaus rajono švietimo įstaigos skelbia informaciją apie laisvas darbo vietas mokytojams, švietimo pagalbos specialistams, mokytojo padėjėjams ir kitiems su mokinių ugdymu susijusiems darbuotojams. Naujoje rubrikoje skelbiama informacija apie siūlomą pareigybę, darbo krūvį bei kontaktai susisiekti. Dėl detalesnės informacijos kviečiame kreiptis į darbdavį nurodytais kontaktais.

Kviečiame prisijungti prie Vilniaus rajono švietimo bendruomenės!

Plačiau