Vilniaus rajono savivaldybė skelbia darbdavių registracijos į „Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką“ programą pradžią.
Programa sudaro palankias sąlygas jaunimui įsidarbinti vasaros atostogų laikotarpiu, liepos–rugpjūčio mėnesiais. Dalyvavimas joje verslams bei įstaigoms padeda užmegzti ryšius su jaunąja darbo rinkos karta, prisidėti prie jų profesinio tobulėjimo ir užtikrinti didesnį darbo vietų užimtumą vasaros metu.
„Kviečiame Vilniaus rajono darbdavius aktyviai įsitraukti į šią programą ir prisidėti prie jaunimo profesinio augimo. Programa siekiame suteikti jaunimui galimybę įgyti praktinės patirties ir tobulinti įgūdžius vasaros laikotarpiu, skatinti jaunimo sąveiką su vietos darbdaviais, prisidėti prie jų užimtumo ir integracijos į darbo rinką. Verslai gali pasinaudoti šia programa kaip galimybe atrasti būsimus ilgalaikius darbuotojus ir prisidėti prie jaunimo profesinio tobulėjimo“, – kvietimu dalinasi Vilniaus rajono savivaldybės meras Robert Duchnevič.
Programoje dalyvauti gali verslo subjektai, kurie veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje, asocijuotos verslo struktūros, Lietuvos Respublikoje įsteigtos organizacijos ir įstaigos, taip pat Vilniaus rajono gyventojai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje.
Programoje dalyvauti negali įmonės (ar individualios veiklos) savininkai ir tiesioginiai vadovai, norintys įdarbinti jaunuolį, kuris yra susijęs su jais artimos giminystės ryšiais, kad nebūtų pažeisti viešieji ir privatūs interesai. Taip pat negali dalyvauti jauni žmonės, kurie buvo įdarbinti anksčiau nei einamųjų metų liepos 1 d.
Darbdavių registracija vyksta iki 2025 m. gegužės 2 d. užpildant anketą
ČIA.
Praėjusiais metais į programą užsiregistravo 74 14-18 metų jaunuoliai, iš kurių 17 buvo įdarbinti 10 bendrovių, o iš viso registravosi 13 skirtingų darbdavių.
Šiemet programoje kviečiami dalyvauti 14-19 metų asmenys bei specialiųjų ugdymo poreikių turintys mokiniai, besimokantys bendrojo ugdymo mokyklose, nepriklausomai nuo jų amžiaus. Taip pat didinama finansinė parama – darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį bus skiriama 500 eurų per mėnesį, t. y. maksimali kompensacijos suma už vieną jaunuolį per visą įdarbinimo laikotarpį siekia 1 000 eurų.
Daugiau informacijos apie programą –
čia.